U trenutku kada radnička prava u Bosni i Hercegovini postaju sve ugroženija, a štrajk sve rjeđe predstavlja efikasno sredstvo borbe, u Banjoj Luci će se održati konferencija pod nazivom „Štrajk – instrument borbe za radnička prava “. Događaj organizuju Front Slobode iz Tuzle, Radnička solidarnost u BiH i Oštra Nula iz Banje Luke, a biće održan 5 juna 2025. godine s početkom u 13.00 sati u hotelu Bosna.
Konferencija okuplja sindikalne predstavnike, istraživače i aktiviste s ciljem da se javno progovori o stvarnom stanju u oblasti radničkih prava i o sve izraženijem trendu obeshrabrivanja organizovanog radničkog otpora.
Tokom posljednjih godinu dana u BiH je održano više značajnih štrajkova – među njima štrajk pravosuđa RS (prvi nakon jedanaest godina), štrajk prosvjetnih radnika iz Hercegovačko-neretvanskog kantona, štrajk medicinskog osoblja te 25-dnevni štrajk radnika Arcelor Mittala u Prijedoru, koji je rezultirao ispunjavanjem ključnih zahtjeva. Ipak, većina ovih štrajkova nije imala dugoročne rezultate, a u mnogim slučajevima radnici su se suočili s pritiscima, pravosudnim zabranama i sankcijama.
“Štrajk više nije alat za poboljšanje uslova rada, već povod za dodatnu represiju nad radnicima. U takvom sistemu, pravo na otpor postaje kazna. Ova konferencija je pokušaj da se radnici ne osjećaju sami u toj borbi. Ne možemo govoriti o demokratiji ako radnici nemaju pravo da se pobune i zaštite svoja prava bez straha od posljedica”, Gordana Katana, građanska aktvistica Radničke solidarnosti u BiH .
Pored analize konkretnih primjera, na konferenciji će se govoriti i o Zakonu o štrajku Republike Srpske, čija pojedina rješenja često idu u prilog poslodavcima, dok sankcionišu sindikate i obeshrabruju kolektivnu akciju.
„Dok poslodavci zloupotrebljavaju zakon, a institucije ćute, radnici ostaju nezaštićeni. Želimo otvoriti razgovor o tome kako vratiti snagu sindikatima i štrajku kao legitimnom demokratskom pravu.“, rekla je Milica Pralica, građanska aktivistica Oštre Nule.
Konferencija će otvoriti i pitanja ogromnih nejednakosti unutar samog javnog sektora. Dok sudije i tužioci imaju zagarantovana godišnja povećanja plata, administrativni radnici – koji često nose najveći dio posla – nakon 25 godina staža dobivaju svega 0,3% povećanja. Položaj radnika u privatnom sektoru, gdje su prijetnje otkazom i represija još prisutniji, često je još gori.
Organizatori pozivaju sve zainteresovane medije da prisustvuju konferenciji, zabilježe ključne poruke i učestvuju u razgovoru o tome kako stvoriti društvo u kojem se rad ne pretvara u izrabljivanje, a pravo na štrajk ne doživljava kao prijetnja sistemu.
